新工作世界–Microsoft提供了一个动态的工作环境

Microsoft新加坡-新工作世界
微软新加坡– New World of Work

2012年7月2日,新加坡–跨国公司员工中有50%的人报告其所在的国家/地区,而员工中有40%’花费在与他人互动上的工作时间,我们的工作生活在不断变化。因此,我们需要改变工作环境以满足新工作环境的需求。

微软重新设计了其新加坡办事处,采用了最新技术,为其员工提供了更大的工作灵活性。微软将其称为“”基于变更发生在三个领域的想法: , Place技术.

–现代社会对技术的思维方式正在发生变化,变得越来越快,越来越社会化,越来越一体化,使我们能够以不同的方式进行工作和交流。

地方 –我们正在不断努力–从机场,其他办公室,上下班途中或在家中–这意味着我们的身体状况变得更加流畅。

技术 –随着家庭和工作之间的界限变得模糊,随着我们不断发展能够在任何时间,任何地点和任何地方工作的想法,将办公室作为主要工作地点的想法受到了挑战。

结合这三个要素,它为组织及其员工提供了一个环境,使他们无论身在何处都能尽力而为。信任的核心是:通过衡量员工的绩效和绩效(而不是在办公室里),赋予员工权力,使他们能够随时随地工作的自由。

 

 

如何“New World of Work” Work?

如今,由于越来越需要在办公室外工作,包括海外任务,因此员工依赖于移动电子设备。因此,Microsoft Singapore通过不为其分配任何办公桌或私人办公室来改进其办公室布局结构。’的经理和员工。免费座位政策使员工可以使用PC,听筒,网络摄像头或智能手机选择在办公室的任何地方座位或工作的位置。不再需要台式电话,因为可以用Microsoft Lync,SharePoint和Office 365替换办公室内外的所有通信和文件共享。

员工还可以根据自己当时的工作模式/工作方式,选择最适合其工作环境的几种不同布局。这里有一些例子:当他们需要放松心情来提高创造力时的咖啡馆小酒馆布局,一个用于休闲小组讨论的迷你吧概念,或者当他们需要正事时甚至是正式的工作站。

办公桌上不再有凌乱的桌面和未洗的杯子,因为将为每个员工分配一个储物柜,以保存其物品,这也可以作为接收邮件的信箱。

当员工在办公室四处漫游以进行工作时,这将增加同事之间的互动,从而提供更多与同事合作的机会,从而提高公司的生产力。工作不再像工作,互动带来了更多机会。“New World of Work”不仅创造灵活性,还有助于留住公司的人才,减少办公空间以及更多空间,以提供更好的工作环境或展示厅来展示产品。

 

这是一些快速数字 “New World of Work”基于Microsoft案例研究:

  • 82% 员工发现新工作场所是积极的
  • 50% 合作和生产力提高
  • 16% 减少工作空间
  • 33% 增加客户空间(例如,陈列室和接待区)
  • 1 desk per 2 employees
  • 办公空间在未来仍然可持续 4年
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一个评论

  1. pingback: Mac版Parallels Desktop 7现在可在Mountian Lion OS上运行|超级

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